影响工作效能的因素有很多，有时间上的、空间上的、主观的、客观的、具体的、抽象的，等等等等，为何要将这些因素归结起来进行归类，是因为不同类型的影响因素，源自不同的起因，代表不一样的特征要素，反映独具个性的个体差异，从而能决定迥异的人生历程，工作源于生活，工作效能同样建立在生活效能的雏形之上，处理生活大小事的能力，即是你体现在工作上的能力缩影，人们只有具备正确的生活基准，才足以驾驭工作中的变幻莫测。